ラフトの理念

​

いっしょに、生きる。

 

～職員行動指針～

​

その人の「生き方」に向き合うこと

​

その人が望む、その人が選ぶ「生き方」に向き合ってください。

向き合うべきものは、あなたが望む、

あなたが選ぶその人の「生き方」ではないことを

忘れないでください。

その人の人生は、その人のものです。

ただし、その人を知らずして、

その人が望むことを知ることはできません。

だから、その人を知ってください。

知ろうとしてください。

知ろうとすればするほど、

自らの価値観や固定概念が邪魔します。

時々、そこに戸惑ってしまうでしょう。

しかし、

自らの価値観や固定概念が揺るがされることこそが、

この仕事の楽しさであり、

共に生きることの深みでもあります。

​

​

　ひとりひとりの「可能性」を追い求めること

​

出会えたその人の「生きる」ことに、

たくさんの可能性を感じてください。
そのために、小さなきっかけを見逃さないでください。
その人のいいところをたくさん見つけてください。
それらをその人や自分以外の人に教えてあげてください。
可能性は、出会いによって変化します。
可能性は、人の人生を豊かにします。
可能性は、無限です。

​

​

共に「たのしく」過ごすこと

​

「たのしい」の共有は、

人と人との信頼関係を強めてくれます。

相手の笑顔が見られた一日を、

あなたが笑顔になれた一日を、大切にしてください。

いっしょに生きるということは、

たのしいことばかりではないけれど、

そんな一緒に笑顔になれた日々の積み重ねが、

時に辛い時、苦しい時を支えてくれることもあります。

​

​

​

自らの「生きる」を大切にすること

​

自らの人生を大切にしてください。

人を支える仕事は、

決して自らの人生を犠牲にして成り立つものではなく、

お互いがお互いの人生を尊重し合える関係性の中でこそ、

成り立つものです。

あなたにしか歩めない、あなたの人生を生きてください。

あなたがあなたであることが、

出会えたその人にとって大切で、

意義あるものになるように。

​

​

​

誰もの「生きる」が尊重される社会を創ること

​

私にとって迷惑なあなたは、

あなたにとって迷惑な私なのかもしれません。

あなたにとって理解できない私は、

私にとって理解できないあなたであるかもしれません。

理解し合うことの難しさ。認め合うことの難しさ。

共生社会とは何なのか？

誰もの「生きる」が尊重される社会は、

誰もが排除されない社会です。

障害のある方の生活は、

社会のあり方や価値観で大きく左右されてしまいます。

「社会」を意識し、私たちが期待する「社会」を作ること。

それも、私たちの使命です。

​

​

​